1月8日直播据“辽宁省人民政府”官网消息，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，介绍辽足未来发展情况。辽宁省发改委党组书记、主任李鹏宇表示，将以辽宁省沈阳市足球俱乐部为试点推进改革，初步拟将俱乐部更名为辽宁六大足球俱乐部，两年内完成。

-介绍一下辽宁的足球情况。

李鹏宇:辽宁“三大球”人才基础雄厚，竞技成绩突出，尤其是男足。获得过亚洲俱乐部杯和“十连冠”、“八冠王”等多项冠军，曾经是辽宁、大连、沈阳人民的骄傲。目前，全国各级联赛注册的国内职业球员2758人，其中辽宁籍球员274人，占9.93%；中国男子足球超级联赛和甲A联赛共有1249名球员，其中辽宁籍球员178名，占14.25%。辽宁足球是中国足球不可或缺的一部分，过去是，现在是，将来更是。辽宁的振兴是全面的、全方位的振兴，足球振兴也应该包括在内。目前我省职业足球俱乐部的发展与辽宁足球在中国足坛的地位完全不相称。为重振辽宁足球雄风，辽宁省委、省政府提出将足球改革振兴作为建设体育强省、打造高质量文化体育旅游融合发展示范点的重要举措，加强足球工作统筹协调，推动辽宁足球在新时代再创辉煌。

——谈辽宁省沈阳城市俱乐部

李鹏宇:目前，我省共有8家职业足球俱乐部，其中甲A男子足球队4家，甲A女子足球队2家，乙B女子足球队2家..拟在今年选择基础较好、具有代表性、能够传承辽宁足球精神的辽宁沈阳城市足球俱乐部作为试点，推进相关改革，顺应足球运动规律，实现持续健康发展，重塑辽宁足球形象。初步拟将俱乐部更名为辽宁六甲足球俱乐部，分两年完成，力争在运营顺利的情况下，实现今年超车的目标。

——谈下一步。

李鹏宇:首先，确定俱乐部的“会员制+股份制”改革计划。指导和帮助辽宁沈阳市足球俱乐部梳理和优化股权结构，形成政府、会员制俱乐部、企业、个人多元股权结构，广泛欢迎国有和民营企业参股。球迷可以通过会费参与入股，增强俱乐部资金来源的稳定性。会员制俱乐部会费投入主要用于引进外援和国内高水平外援，同时保证引进程序和资金使用的公开透明。

二是创建全新的薪酬机制。指导和帮助俱乐部结合超车目标，明确激励导向。对一线队球员实行基本工资+绩效工资+比赛奖金的薪酬模式，根据球员的能力水平、过往表现和发展潜力综合确定球员年薪水平，结合球员球场数据科学合理设置奖项。对一线队教练和其他主要教练组成员，采取浮动工资与比赛成绩挂钩的机制。

三是促进俱乐部的团队建设。以2024年超车为目标，确定合适的教练团队结构，适时开展教练团队选拔任用工作。根据球队的战术打法、球员的技术特点等需求，选拔招募合适的内外援。根据俱乐部的发展需要，在招聘和选拔管理人员的过程中，重点是匹配具有特殊专业技能和丰富经验的人才。

四是做好职业足球与体育的良性对接。协调教育、体育等部门制定相关扶持政策，打通校园足球与职业足球俱乐部青训体系之间的通道。建立健全省属高校自主招生机制，为职业足球俱乐部录取适龄球员创造条件。

(小虎)